Teambegeleiding
Begeleiding van een team op basis van een vraag, probleem of behoefte die een vlotte (samen)werking in de weg staat.
Hoe anders/beter communiceren?
Hoe wrijvingen bespreekbaar maken?
Duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden.
…
Een teambegeleiding is een mix van interventies waarbij we inzetten op opleiding & training, procesbegeleiding, teamcoaching en intervisie.
Aanpak
Focus
Ontleden en scherpstellen van de vraag of het probleem om een aangepaste mix van begeleiding aan te bieden aan het betrokken team.
Doel
Optimaliseren van de werking van een team. Enerzijds via het detecteren van de oorzaak en context van een probleem of de behoefte binnen een team, anderzijds door het team de nodige tools aan te reiken in functie van een oplossing of concrete output.
Het team
Engageert zich om in open dialoog het probleem of de nood scherp te stellen.
Leidinggevenden en medewerkers denken oplossingsgericht.
Alle deelnemers zijn bereid om onderliggende spanningen en gevoeligheden bloot te leggen.
De coach
Maakt een traject-scan op om context, focus en objectieven in kaart te brengen.
Begeleidt de verschillende fasen in het traject.
Gaat in dialoog met de diverse deelnemers aan het traject.
Begeleiding van je team?
Het traject
Intake
Tijdens het intakegesprek proberen we de vraag scherp te stellen en verkennen we wat er achterliggend speelt. Een opleidingsvraag kan bijvoorbeeld in de praktijk soms een verzoek naar procesbegeleiding of een teamcoaching zijn…
Elk begeleidingstraject is maatwerk in functie
van de noden en behoeften van het team.
De specifieke vraag of nood is bepalend voor de interventie-mix.
Traject-scan:
Om het kader van een teambegeleiding te schetsen, maken we een traject-scan op.
Waarom een teambegeleiding?
Wat is het doel van de teambegeleiding?
Wie is betrokken?
Voorstel plan van aanpak.
Begeleiding nodig voor je team?
Methode & Tools
Meerwaarde
Waarom je team in onze handen?
een diepgaande en objectieve analyse van het probleem of de behoefte aan de hand van de traject-scan
een adequate mix van interventies
methodieken waarvan bewezen is dat ze effect hebben in groepen
Wij maken gebruik van wetenschappelijke meetinstrumenten die de analysefase en/of het proces van zelfinzicht kunnen ondersteunen en inzicht bieden in communicatie- en leiderschapsstijlen en persoonlijkheid.
Meetinstrumenten
Wij hanteren enkel methoden en modellen waarvan we uit wetenschappelijk onderzoek, evidence-based, weten dat ze werken.
Methodieken
Onze meetinstrumenten, tools en methodieken vind je hier
Praktisch
Een teambegeleiding varieert van een eenmalige interventie tot een mix van interventies.